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鲁渝健康扶贫 济南疾控中心对口武隆开展帮扶工作

2019年07月19日 14:52来源:未知手机版

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济南市医疗专家来武开展帮扶

 

耿兴义贴扶贫明白卡

 

刘海波赴平桥开展义诊

 

考察仙女山镇卫生院

 

检查建筑工地食堂

 

对基本公共卫生服务进行督导

大众网·海报新闻济南7月18日讯(记者 李颖男 通讯员 周令高)东西协作一线牵,济南武隆结亲缘。自2017年鲁渝扶贫协作启动以来,济南市与武隆区两地卫生健康部门开展了全方位、深层次的协作交流,济南市卫生健康委于2018年先后派出三批医务人员到武隆对口医院进行挂职指导,切实帮助武隆区改变基层卫生技术能力薄弱的现状。

5月28日,第四批鲁渝扶贫协作专业技术人才挂职人员抵达武隆。与前三批派驻人员都为临床医务人员不同的是,这一次挂职人员中,有两位属于公共卫生医务人员,他们就是被派驻到武隆区疾控中心的,来自济南市疾控中心的应急办主任耿兴义和档案管理工作人员刘海波。

愿为人梯 全方位培养专业人才

为切实发挥好帮扶人才的“传帮带”作用,对于两位来自医疗事业发达地区,在公共卫生领域有着丰富工作经验的两位“新同志”,武隆区卫健委也是委以重任,其中耿兴义被任命为武隆区疾控中心副主任(挂职),分管疾病管理科,负责突发公共卫生事件的应急处置。

作为地道的北方人,耿兴义和刘海波两人以前都从未有过到西南地区长时间开展工作的经历,为了更好地适应武隆当地生活条件以及工作环境,两人在来之前就通过网络做足了功课,详细了解武隆的风土人情,特别是与工作相关的武隆区公共卫生管理现状以及疾病预防、疫情处置水平等情况。

然而,当两人实地到达武隆开展工作后,通过对现有区疾控中心现有人员、设备情况以及历年业务工作开展情况的深入了解,发现这里相比于济南市疾控中心,差距比想象中更大。

“武隆存在的一个典型问题就是专业人才严重缺乏。”耿兴义告诉记者,他所分管的疾病管理科有8名工作人员,却要管理全区所有的免疫规划、传染病、结核病和艾滋病等多种相关疾病,这已经相当于山东一般地市疾控中心5至6个科室的工作任务量,这不可避免地造成工作人员过于疲累、管理规范性不足等问题。

要想有效解决眼前的难题,要求组织重新增派专业人才显然不现实。要想在不影响工作进度的情况下,又能有效提升工作人员专业水平,就只能让他们工作中通过边干边学来提升业务能力。于是,在耿兴义的建议下,区疾控中心每周五一次的专业知识小课堂开起来了,耿兴义自然成为了他们的首席专业知识的授课讲师。

为了进一步有针对性地提高工作人员的专业素质,耿兴义总会在课前开展广泛的调研,详细了解工作人员的知识需求,并在下班后以及周末独自整理课件。如今,通过常态化的业务培训,区疾控中心工作人员的专业素质得到迅速提升,学习氛围也开始变得更加浓厚。

“我们是带着真情与责任过来帮扶的,只要能帮助到这边的新同事,牺牲一点休息时间这又算得了什么呢。”耿兴义告诉记者。

为进一步加强专业素质人才培养,耿兴义培训过程中积极引导工作人员实现“工研互转”,培养科研兴趣。为提升实验室技术人员专业水平,他还大力推荐相关人员前往济南疾控中心进行派驻学习,目前,首批派驻济南学习的工作人员于近日即将启程。

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